Wat willen we bereiken?
Dankzij de vele vrijwilligers en mantelzorgers is de sociale samenhang/nabuurschap in de gemeente Houten sterk. Iets waar wij trots op mogen zijn.
Om dit te continueren en te versterken zetten wij in op ondersteuning van vrijwilligerswerk, mantelzorgers, inwonersinitiatieven, elkaar ontmoeten in de buurt en informele zorg. Onder de titel “right to challenge” nodigen wij inwoners en vrijwilligers uit om op het gebied van sociaal domein met nieuwe ideeën te komen en/of taken van ons over te nemen, waarbij wij de initiatiefnemers uiteraard zullen ondersteunen.
Cultuur brengt mensen samen en draagt bij aan de betrokkenheid van inwoners bij hun leefomgeving en elkaar. Culturele activiteiten bieden een plek voor het ontmoeten en opbouwen van een netwerk. Een stevig sociaal netwerk geeft vertrouwen, maakt dat mensen veerkrachtiger zijn bij tegenslag en voorkomt dat problemen groter worden. Het vergroten van cultuurparticipatie is een belangrijk speerpunt van de uitvoeringsagenda 2022-2023. Hierbij is specifiek aandacht voor ouderen en inclusiviteit. Het actief beoefenen van cultuur zorgt voor de ontwikkeling sociale en cognitieve vaardigheden, geeft een ingang tot gezond en actief blijven, ontmoeting en zingeving.
Betrokkenheid verbonden partijen
Bij dit deelprogramma zijn geen verbonden partijen betrokken.
Wat gaan we daarvoor doen?
Er is een sterk informeel netwerk binnen Houten.
Om de inwoners nog beter van dienst te zijn bij de zorgvraag, zetten we stappen met
Van Houten&co, Stichting Sociaal Team Houten en de Houtense Werktafel om zorg integraal af te stemmen. Tegelijkertijd werken we aan het verbeteren van de digitale toegang tot het ondersteuningsaanbod zodat zowel inwoners en professionals weten wat er allemaal – formeel en informeel – lokaal beschikbaar is.
In Houten is er sociale steun en cohesie.
- We ondersteunen het regionale meldpunt van discriminatie van Art.1 Midden-Nederland en houden de rapportages scherp in de gaten. De laatste acties uit de Inclusie Agenda 2021-2022 en het gemeentelijke Actieplan LHBTI+ 2021-2022 pakken we op en maken hiervoor gebruik van het extra geld die we van het Rijk kregen voor het tegengaan van discriminatie.
- Openbare en multifunctionele ontmoetingsplaatsen zijn belangrijk voor de sociale steun en cohesie. We onderzoeken, samen met de beheerders en gebruikers van de dorpshuizen en wijkaccommodaties, hoe we het aanbod en vraag aan ruimte beter op elkaar af kunnen stellen om te zorgen voor duurzame en vitale ontmoetingsplekken voor de toekomst. Voorbeelden zijn Jongerencentrum Enter en gebouw De Heuvel.
Vergroten actieve cultuurparticipatie
We geven uitvoering aan de uitvoeringsagenda cultuur 2023, met als speerpunt het vergroten van de actieve cultuurparticipatie. Actieve cultuurparticipatie speelt een rol in de ontwikkeling van sociale en cognitieve vaardigheden van onze inwoners ongeacht de leeftijd. Het zorgt daarnaast voor een ingang tot gezond en actief blijven, ontmoeting en zingeving voor onze inwoners. Het wegnemen van financiële en psychologische drempels is hiervoor belangrijk. Via het cultuurfonds financieren we projecten op het gebied van actieve cultuurparticipatie.
In Houten zijn er sterke vrijwilligersorganisaties.
In 2022 spraken we met vrijwilligersorganisaties over de binding met en ondersteuning van vrijwilligers. We gaan aan de slag met de aanbevelingen die we hebben gekregen.
Er zijn veel inwonersinitiatieven.
- We faciliteren maatschappelijke initiatieven voor inwoners en vrijwilligers die initiatieven willen ontplooien in het sociale domein, of een taak over willen nemen van de gemeente (the right to challenge).
- We rollen de gestarte kerngroep voor inwonersinitiatieven verder uit. Vanuit deze kerngroep kijken we naar wat er nodig is om de inwonersinitiatieven te ondersteunen zodat zij (nieuwe) ambities kunnen realiseren.
Er is een grote en sterke groep mantelzorgers.
We evalueren het in 2022 opgezette mantelzorgcafe plus. Het mantelzorgcafe plus is een ontmoetings- en informatiemoment voor mantelzorgers die zorgen voor iemand met ggz problematiek. Bij een positieve evaluatie zorgen we voor borging in het reguliere aanbod voor mantelzorgers.